岗位职责：
1.根据公司人力资源需求计划，组织招聘、人才吸引、选拔及处理员工晋升调离，劳动用工等工作。
2.参与重点高校春招、秋招的招聘工作，协助搭建公司人才梯队构建年轻队伍。
3.协助其他行政事宜。
任职要求：
1.重点本科，至少2年以上招聘经验。
2.有外贸出口、制造行业优先，英语6级优先。
3.性格外向，爱学习，责任心强。