岗位职责：
1.人事行政工作的支持，如考勤，文件管理等
2.人事合规的操作支持，包含员工入离职办理的协助等
3.内部培训和外部培训的支持，如组织公司内部的培训，现场进行培训签到，以及外部培训的跟进与协助等
4.人力其他方面工作的支持，如员工活动的组织等
任职要求：
1.本科或研究生在校生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.熟练使用Microsoft Office办公软件
2.能持续实习8个月时间，能尽快到岗者优先
3.具备良好的沟通和表达能力，积极主动，工作认真负责，具备良好的团队协作精神