岗位职责：
1、协助总经理制定公司营销战略，并据此制定公司营销计划，经总经理批准后组织实施；
2、定期对行业发展趋势、市场营销环境、公司目标计划完成情况等经济活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成公司下达销售部门的各项工作任务和指标。
3、负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护；
4、主持制定、修订营销系统主管的工作程序、规章制度和考核办法，经批准后实施；
5、协助总经理建立、调整公司营销组织、细分市场，建立、拓展、调整市场营销网络；
6、分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
7、定期和不定期走访重点客户，检查指导区域营销团队的工作，及时了解和处理问题。
8、参与公司部门级以上的组织架构建设，加强营销团队培训，提出激励营销部门及团队的绩效考评原则和方法，建设积极向上、和谐创新的营销团队。
9、制定公司整体营销计划和费用预算，并对费用的支出进行总体控制，严格控制和逐步压缩销售费用，节约开支，合理降低销售成本。
任职要求：
1、年龄35岁-45岁 ，本科及以上学历，电气、机械或市场营销、企业管理等相关专业；
2、从事市场营销工作10年以上，其中电力、电气销售岗位管理经验5年以上；
3、熟悉高、中、低压成套电气产品，熟悉相关专业技术知识；熟悉高低压开关柜、断路器、环网柜行业运作模式、营销模式等；
4、具有丰富的市场拓展、商务谈判、大客户管理等电力系统营销经验，能够进行市场信息收集、整理、分析评估；熟悉电力行业规范及相关法律法规政策；
5、优秀的营销团队管理能力、领导与组织能力、沟通和关键业务谈判能力、较强的社会活动及应酬能力；
6、工作热情主动，有开拓精神、创业精神，责任心、事业心强，具备较强的抗压能力。