一、岗位职责:
1. 负责薪资相关数据的核算、审核等工作；
2. 负责月度绩效考核管理，确保考核结果的公正性、合理性；
3. 进行绩效数据分析，为公司提供决策支持；
4、负责部分基础人事管理工作；
5 、完成上级安排的其他相关工作。
二、任职要求：
1、1年以上绩效或薪酬的工作经验，熟练EXCEL办公技能（多种函数）；
2、数据敏感、逻辑能力强，拥有一定的数据分析能力；
3、大专及以上学历；
4、善于沟通、抗压能力强。
三、岗位福利：
五险、双休、餐补、交通补助、节日福利等。