岗位职责：统筹公司人资、行政、后勤、采购、资产等综合管理工作，优化组织流程，控制运营风险，提升服务支持效率。 任职要求： 1.985/211统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2.10年以上综合管理相关工作经验，其中5年以上综合管理部或人力资源/行政部门管理经验，有科技型企业（尤其是互联网、服务业等行业）综合管理经验者优先； 3.具备系统的综合管理能力：熟悉行政、人力资源、后勤管理全流程，能独立搭建综合管理体系与制度，具备跨部门流程优化与资源统筹能力； 4.具备较强的战略思维与业务洞察力，能将综合管理工作与公司战略、业务需求深度结合，为业务发展提供精准支撑； 5.具备优秀的团队管理与领导能力，能有效激励团队、培养人才，带领团队高效完成复杂综合管理任务； 6.具备出色的沟通协调与问题解决能力，能应对跨部门、内外部复杂沟通场景，高效解决综合管理类复杂问题。