岗位职责：

1. 负责维护、拓展招聘渠道，招聘信息发布、简历筛选、面试安排及结果反馈工作，完善人才储备库；

2. 负责员工入转调离手续，社保及公积金缴纳；

3. 负责员工入职培训、员工考核、员工关系维护工作；

4. 负责公司资质及人员证书管理及维护，协助员工参与职称评定；

5. 组织策划公司年会和公司各类活动。

任职资格：

1.大学专科以上学历，人力资源等相关专业背景优先考虑；

2.熟悉招聘工作，可独立完成人员甄选面试工作；

3.有工程单位招聘、资质与人员证书管理维护工作经验优先考虑；

4沟通和执行能力强，对待工作积极主动；

5.能熟练驾驶优先考虑。