岗位职责：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4.负责员工考勤汇总和绩效管理，办理相应的社会保险等；
5.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同、行政合同；
6.组织汇总本部门报表与上报；
7.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
8.办公用品、劳保用品(工服)采购与管理；
9.协助经理处理其它工作。
任职资格：
1、24-35岁以内人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有人力资源工作经验优先，熟练各模块操作；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、有物流行业经验者、有驾照者优先。
工作时间：做六休一，每日8：50-18：00