职位描述

1、岗位职责：

（1）、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； （2）、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； （3）、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

（4）、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

（5）、参与部门管理；

（6）、配合其他部门有关工作；

（7）、承办领导交办的其他工作。

2、任职资格：
⑴、大专及以上学历，人力资源管理或工商行政管理专业，有人事管理或相关工作经验者优先考虑；

⑵、熟悉人事部工作内容和工作流程；
⑶、具备较强的沟通协调以及语言表达能力；
⑷、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
⑸、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
⑹、熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
⑺、有较好的服务意识；
⑻、具有保密意识。

职位福利：定期体检、员工旅游、绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利、社保、定期团建