1.明确校区各部门各岗位的职责和任务要求，带领教学团队开展 各项工作，并协调解决下属工作中出现的问题
2.对校区内教学、教务工作及时作出有效安排，高效率地完成公司下达的课时完成率等等绩效考核指标
3.制定和调整各阶段的培训计划，不断提升整体教学水平
4.收集统计各项资料数据，广泛了解同业竞争信息，根据本校区的发展实情，每季度提交书面发展计划调整方案并上报上级领导参考
5.负责培养骨干教师，并培养自身岗位的接班人
6.在工作中不断完善绩效考核制度，充分调动员工积极性
7.负责学生成长记录手册等维护手段
8.不断提升自身的综合素质与管理水平，关心爱护员工，帮助员工成长，维护员工正当利益，塑造和谐进取的校区团队
9.完成上级领导交给的其他工作