职位描述:
1.负责公司员工人力资源信息维护;
2.负责公司人员岗位、编制管理;
3.负责公司人才、职称、资质管理;
4.负责公司人力资源规划;
5.编制人力招聘计划;
6.搭建公司人才培养体系;
7.领导交办的其它事项;
职位要求:
1.本科及以上学历，
2.具备扎实的人力资源基础知识和丰富的实践经验,熟悉国家劳动法律法规;
3.具有5年以上人力资源工作经验或管理经验,，能够独立搭建人力资源管理体系工作;
4.具备良好的职业道德素质和职业操守,性格开朗,具有亲和力;
5.熟练使用办公软件;
福利待遇:
1.缴纳五险一金;
2.双休、8小时工作制;
3.享受高温费、年终奖;
4.享受年休假、探亲假、工会活动等;