作内容：
包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。
岗位要求：
1. 35岁以下，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3. 熟练操作办公软件；
4. 有良好的沟通协调能力，逻辑思维能力，工作认真负责。