岗位职责：
1. 负责公司人力资源招聘工作，包括招聘渠道的维护和拓展
2. 实施招聘计划，进行简历筛选、面试安排及录用通知
3. 熟悉并遵守劳动法及劳动合同规范，确保公司人力资源管理的合法性
4. 定期更新和维护员工档案，确保信息准确无误

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先
2. 3年左右人力资源相关工作经验，有招聘实操经验
3. 熟悉劳动法及劳动合同规范
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神