岗位要求：

1.主导招聘全流程:独立负责从需求分析、渠道开拓、面试协调到录用入职的全流程招聘工作，确保人才及时到岗。

2.协助培训组织实施:协助完成培训需求调研、计划落实、活动组织与效果评估等培训相关工作，

3. 负责钉钉平台人力资源管理模块的日常运维，包括但不限于组织架构维护、员工信息更新、审批流程设置与优化，确保系统数据准确、高效运转。

4. 负责员工信息的全面管理，包括入职、转正、调动、离职等信息的及时录入与维护，建立并完善员工人事档案，确保信息完整、准确、保密。

任职要求:

1.统招本科以上学历，熟悉2-3个模块，2-3年人力资源相关工作经验优先。

2.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏

3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

4.熟练使用Office办公软件。

5.乐观开朗，有耐心，学习能力强，乐于接受挑战具有团队合作精神

该岗位:

1.双休，五险一金

2.工作时间9-12:00，1:30-5:30

3.有晋升机会