岗位职责：
1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 参与薪酬福利计算和发放；
5. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。

任职要求：

1. 大专及以上学历，在校大学生，有HR相关实习经验者优先。

2. 可近期到岗，连续实习6个月及以上。

3. 做事态度端正、认真细致、耐心可靠、对人力资源感兴趣。

4. 熟悉使用办公软件。