工作内容:
1.负责制造工厂的普工招聘，建立区域内普工供应商体系;
2.带领招聘团队达成区域内客户企业的人力招聘需求
3.协助处理区域内企业用工异常情况;;
4.开发和维护各类招聘渠道及人力供应商，对人力供应商分级管理达成良好的合作，
5.负责部门团队管理与培训；完成上级安排的其他任务，
任职资格:
教育背景:
1、大专科及以上学历，人力资源专业优先;
2、具有3年以上人力资源公司工作经验，以及普工和学生工相关资源;
3、熟悉劳务行业招聘流程和模式;有供应商管理经验优先；
4、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力;
5、高度的工作热情，良好的团队合作精神:
6、接受出差；