岗位职责：

1、与公司人力资源管理部门、行政管理部门进行对接，协助项目经理对各项人事行政指标、目标、计划工作进行分解、督促执行及检查考核;

2、完成项目上人事行政的手续办理，人员异动的管理及目员工关系相关管理;

3、组织实施项目人员的考勤、考核、人事报表的提交、奖惩统计及核实、和档案管理;

4、协助检查项目各专业计划的完成情况，并汇总、提报:

5、配合项目各部门负责人办理各类项目证照及审验及配合项目经理维系对外公共关系:

6、负责公司、项目相关信息及文件的上传与下达;

7、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商行政管理等相关专业优先；

2、具备人事相关工作2年及以上经验，持有人力资源相关证件者优先；

3、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力，具有亲和力。


薪资福利：综合4-6K，具体面试定薪，五险一金+工作餐+生日福利+高低温补贴+节假日福利+团建+带薪年假+晋升空间等

工作时间：8:30-18:00，周末双休