岗位职责

1. 负责工厂招聘全流程，包括岗位需求对接、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试邀约与组织、录用通知发放及入职跟进。
2. 建立并更新人才储备库，针对模切生产、品控、技术等核心岗位留存优质候选人信息。
3. 协助完善招聘制度与流程，统计招聘数据、分析招聘效果，优化招聘策略。
4. 配合人力资源部完成员工入职引导、档案整理等基础人事辅助工作。

工作时间
单休，工作日 8:30-17:30，法定节假日正常休假。

薪资待遇

1. 月薪 2500-10000
2. 每月根据招聘达成率发放绩效奖金，核心岗位招聘有专项提成。

福利待遇

1. 基础保障：满足要求可购买社保
2. 生活福利：提供工作餐补贴，通勤班车或交通补贴，传统节日发放礼品礼金。
3. 职业发展：定期组织招聘技能、人力资源管理等培训，明确专员-主管-经理的晋升通道。
4. 其他福利：带薪年假、团建活动、员工生日福利，工厂内部设有员工活动室。

任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，有制造业招聘经验者优先。
2. 熟悉招聘流程，掌握简历筛选、面试评估技巧，能熟练使用主流招聘平台。
3. 具备良好的沟通表达能力和抗压能力，能高效对接各部门招聘需求。
4. 工作细致负责，有较强的执行力和团队协作精神。