工作职责:
1、根据公司发展战略和业务需求，制定年度、季度或月度培训计划，确保培训目标与公司的整体目标一致。
2、设计和开发培训课程，包括课程内容、教学方法和评估标准，以满足不同部门和岗位的培训需求。
组织和实施培训活动，包括内部培训、外部培训、在线培训等，确保培训活动的顺利进行和达到预期效果。
3、对培训效果进行评估和反馈，收集学员的意见和建议，不断改进和优化培训方案。
4、管理和维护培训资源，包括培训师资、教材、场地等，确保培训资源的充分利用和合理配置。与其他部门协作，共同推进员工培训工作，提高员工的整体素质和能力水平。
5、培训宣发及文化推广，包括优秀标杆宣传、效果展示、培训宣发、企业文化宣讲等
6、酷学院管理：包括但不仅限于酷学院整体管理、激励、运营、推广、资源选择推荐等工作内容等
7、培训项目管理：包括人力资源部具体培训项目的管理及推动落地。
任职资格:
1、教育背景：具备相关领域的本科及以上学历，如人力资源管理、汉语言文学、广告策划等专业等。
2、工作经验：具备3年以上培训或相关工作经验，能够独立组织培训活动的开展。
3、专业技能：具备良好的培训设计、文字整合和组织能力，能够熟练运用各种培训方法和工具；具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和岗位的人员有效合作；
4、项目管理：具备一定的项目管理能力，能够合理安排，推动培训进度和资源。
5、个人素质：具备较强的学习能力和创新能力，能够不断跟进最新的培训理念和方法；具备责任心和团队合作精神，能够承担工作压力和挑战。
AGG为员工提供：
-年度调薪：每年根据个人绩效表现进行调薪评估，调薪机会多。
-六险一金：意外险，养老，生育，工伤，失业，医疗保险，公积金。
-工作时间：每天8小时工作制，提供加班调休假，婚假，产前检查假，哺乳假等所有法定带薪假期。还有六一儿童假、开学假、家长会假、中高考假等丰富特殊假期~
-温馨的月度生日party，优秀员工年度旅游，年度聚餐及丰富的奖品。
-培训及发展：公司有提供完善的员工培训，公司开放公平的轮岗，晋升通道，提供管理与技能的职业发展双通道。
上班时间：8:30-17:30
休息时间：周末双休
职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、年度调薪、周末双休、定期团建