1. 业绩驱动与目标管理：制定并达成辖区内各门店的销售目标、利润目标及关键运营指标（KPI），监控并优化门店成本结构，提升单店盈利能力和投资回报率。
2. 标准化运营与精益管理：制定并持续优化门店运营标准sop，包括不限于视觉陈列、商品管理、账务管理、私域活动管理等内容，实施精益零售理念，优化门店运营效率。
3. 团队建设、培训与发展：负责辖区内所有店长及店员的招聘、培训、考核、激励及团队氛围建设，打造专业、热情、会服务的专业团队。确保团队具备基本业内知识、销售技巧、优秀的顾客服务意识。
4. 社群运营与玩家关系管理：指导并监督门店策划、组织、执行各类机台活动，确保活动专业、有吸引力；利用社群进行有效沟通和营销，提升玩家在门店及社群的活跃度、满意度与忠诚度。
5. 品牌形象与营销推广：确保辖区内所有门店维护良好的品牌视觉形象和空间体验，结合实际情况策划并执行区域性的营销活动、促销方案和社群推广活动，有效提升客流和销售。
6. 市场洞察与竞争分析：密切关注区域内卡牌市场动态、玩家偏好变化、竞品策略，及时向总部反馈并提出应对建议。
7. 对外沟通：维护与商场/物业方的良好关系，随时了解商场动态，及时反馈，提高整体品牌运作效率。
岗位要求：
1. 大专及以上学历；有过店长及区域经理经验的优先，可以接受出差；
2. 熟悉潮玩、零售行业，具有相关行业工作经验；
3. 心态开放，独立思考能力强，有责任心，能承受较大的工作压力；
4. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，能快速精准洞察商家痛点，具有亲和力；
5. 工作态度端正，工作用心认真，有团队合作精神，有责任心；