1、销售业绩管理与标准运营执行
KPI达成及追踪：监控门店销售额、客单价、转化率等核心指标，分析波动原因并制定行动计划。
日常驻店及巡查：定期驻店/巡店，通过观察、数据分析和员工访谈等方式，确保门店严格执行公司制定的运营标准，定期检查并反馈执行情况。
2. 人员培训与团队赋能
员工培训：组织门店员工培训（产品知识、服务话术、系统操作），提升业务能力。
文化传导：传递公司价值观和服务理念，强化团队凝聚力。
3. 客户体验管理
服务监督：暗访或抽查服务质量，确保符合公司标准（如响应速度、投诉处理）。
客诉分析：汇总客户反馈，推动门店改进服务短板。
4. 数据与报告管理
定期汇报：制作运营分析报告（如周报/月报），总结问题、亮点及改进计划。

1-商科、市场营销、供应链管理等相关专业。
2-有零售业实习经历或服务行业经验者优先。
3-熟练使用Office。
4-学习能力强，能迅速掌握产品知识、运营流程及公司系统。对零售行业趋势保持敏感，主动学习。
5-有数据分析能力：从销售报表、客流数据中提炼关键信息，支持决策。
6-有较好的沟通与协调能力、抗压能力。