岗位职责：

1.负责招聘、培训管理等人力资源相关工作；

2.根据招聘计划，负责日常招聘，满足公司用人需求；

3.负责组织各部门培训，跟进每个培训课程，评估讲师授课情况，学员培训情况，组织培训考核并进行培训效果反馈和追踪。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2.组织能力强、亲和力佳、随机应变能力强；

3.问题分析和解决能力强。