1、企业数字化建设规划：牵头制定企业数宇化建设中长期战略规划，结合汽车行业发展趋势与企业实际业务需求，明确数字化建设的目标、阶段、重点领域及资源配置方案，确保规划具有前瞻性、可行性和可落地性，为企业数字化转型提供清晰的方向指引。
2、数字化项目实施落地：负责数字化建设相关项目的全生命周期管理，包括项目立项、需求调研、方案设计、供应商选型、项日开发、测试上线、运维优化等环节。协调跨部门资源，解决项目实施过程中的各类问题，把控项目进度、质量和成本，确保数字化项日按时、按质、按预算完成，切实为企业业务发展赋能。
工作任务。
3、离散型企业管理系统深度应用与优化：熟练掌握 ERP、MES、PLM 等各类离散型企业管理系统，深入挖掘系统功能，结合汽车生产流程和业务特点，推动系统在企业内部的深度应用。定期对系统运行情况进行评估，根据业务变化和用户反馈，提出系统优化方案并组织实施，提升系统运行效率和数据准确性，支撑企业生产经营决策。
4、生产流程与业务数宇化融合：深入了解汽车行业生产流程和业务环节，积极推动数宇化技术与生产、研发、采购、销售、库存等业务的深度融合。通过数字化手段优化生产计划排程、生产过程监控、质量追湖、供应链管理等关键业务流程，减少生产瓶颈，降低运营成本，提高企业整体运营效率和市场竞争力。

岗位要求：

1、年龄要求：40岁以下。
2、学历要求：本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程等相关专业。
行业经验要求：具有3年及以上汽车行业从业经验，熟悉汽车行业生产流程 （如冲压、焊接等环书），和业务模式 （如研发、采购、生产、销售、售后服务等)。
3、考业技能要求：熟练紫握各类离散型企业管理系统的深度应用，包括但不限于
ERP、 MES、 PLM 等系统。能够根据企业业务需求，对系统进行配置、定制开发和优化，解决系统应用过程中的复杂问题：具备数字化项目管理能力，能够独立完成数字化项目的规划、实施和验收：具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对企业生产经营数据进行分析，为企业决策提供数据支持。
4、综合素质要求：具备较强的沟通协调能力和跨部门协作能力，能够有效与企业内部各业务部门（如生产部、研发部等）以及外部软件供应商进行沟通协作，推动数字化项日顺利实施：具有较强的问题解决能力和创新思维，能够及时发现并解决数字化建设过程中出现的各类问题，提出创新性的解决方案；具有高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，确保数字化建设工作按时、高质量完成。

薪资待遇：

薪资：7000-10000元/月，双休，五险一金，班车补助