1.负责部门内各班组及员工间工作协调、确保班组工作顺利运行，促进部门内合作共赢，信息互通，效率提升；
2.负责一线检验员日常工作的安排、任务分配及监督、协调部门内检验人员完成各项工作，并对检验员工进行各项考核；
3.负责安排人员或自行对生产过程中的质量纪录进行收集、整理、归档管理，并做基础数据分析。
4.监督各种产品异常，组织检验员对各过程发生的异常点填写《异常信息反馈单》，并监督相关部门进行原因分析与纠正预防，必要时召开品质异常分析会；
5.对各过程发生异常点的责任部门与个人，按公司制度进行奖惩申请，并按时上交至总经理处审批；
6.质量控制计划、检验作业指导书、质量表单等文件的拟定并监督现场实施；
7.定期对检验员做技能考核，提升检验员的综合能力；
8.定期对检验文件做检查，查漏补缺，并及时反馈给技术工程部；
9.协助进行客户投诉处理与纠正预防措施处理；
10.对各自负责区块提出增效降本等合理化建议；
11.积极参与部门员工的培训、考核等工作，经过激励机制挖掘员工潜力，达到开发和培养人才的目的。
12.通过监督检验员标准化作业实施，并同步灌输质量意识，增强团队能力与风险辨别能力。