职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
‌2、负责员工招聘全流程；‌‌管理员工档案、劳动合同签订与续签，处理入离职、转正、调岗等异动手续；‌‌
3、考勤统计、薪酬核算及社保公积金缴纳。
4、组织会议、管理办公用品采购与发放，维护厂区办公环境及设备；‌‌
5、处理日常后勤事务（员工宿舍及食堂安排及管理、车辆调度维修保养、接待来访等）。‌‌
6、协调员工关系，组织企业文化建设活动。‌‌
7、完成主管交办的相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。