工作内容：
1，通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进，并且管理好招聘平台等招聘相关工作；
2，定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息。
3，确定部门各组别招聘目标，实施招聘计划负责人员补充工作：
4，提升面试技巧，对候选人面试及对拟录用人员进行背景调查，录用人员入职手续办理；新入职人员后续维护工作负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理；
5，进行薪资沟通、安排候选人员入职：
6，服从公司的工作调配，有自我驱动能力，工作责任心强，对工作认真负责。