如果你对从0到1搭建团队感兴趣，善于在多元文化环境中推进工作，并希望参与海外业务拓展，欢迎投递简历，与我们一同开拓国际市场！
【岗位职责】
- 协助马来西亚等海外运营中心的团队搭建，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
- 参与建立海外人事基础流程，如入职办理、培训跟进、员工档案管理等；
- 作为国内与海外团队的沟通桥梁，协助处理日常人力资源相关事务；
- 支持团队文化建设与员工关怀活动，促进跨文化团队融合；
- 在指导下参与海外人力资源项目的落地与执行。
【任职要求】
- 本科及以上学历，有海外学习或生活经历者优先；
- 英语可作为工作语言，具备良好的书面与口语沟通能力；
- 对人力资源工作有兴趣，愿意从基础做起，具备快速学习能力；
- 性格开朗，沟通表达清晰，执行力强；
- 欢迎优秀应届毕业生、跨专业或转行人士投递——主动、认真、有成长意愿即可。
【我们提供】
- 具有竞争力的薪酬：稳定的月度薪资 + 年度调薪 + 绩效奖金；
- 完善的福利保障：五险一金、午餐补助、读书补贴、年度体检、工龄津贴、节日福利及日常茶歇；
- 规律的作息时间：9:00–12:00，14:00–18:00，周末双休；
- 系统的培训体系：涵盖入职引导、岗位技能与职业发展支持；
- 清晰的晋升通道：管理岗位公开竞聘，以能力和贡献为依据；
- 丰富的团队活动：定期团建、节日主题活动等；
- 舒适的办公环境与现代化设施。
【关于团队】
- 扁平化管理：层级简单，注重效率与结果，同事间直呼其名，沟通直接；
- 年轻有活力：团队平均年龄20多岁，氛围轻松，鼓励创新与多元观点；
- 开放包容：支持新想法的尝试，也理解成长过程中的试错；
- 多元背景：团队成员多具海外学习或工作经历，与优秀同行，共同进步。
期待你的加入，一起从0到1，共创可能！