岗位职责：
1、参与制定公司年度及中长期运营战略和目标，根据公司战略，制定并执行全国性的运营计划、预算和关键绩效指标，定期向高层管理层汇报运营状况、业绩成果及改进计划；
2、确保所有项目严格执行公司统一的运营标准，维护品牌一致性，通过巡店、数据监控、会议等方式，全面监督各项目的日常运营状态，提供必要的指导和支持；
3、全面负责运营相关的成本控制、品质管理、处理重大运营突发事件，制定应急预案并推动执行以及新项目的落地支持；
4、负责团队的建设和培养，建立并执行运营部、标准部、产品部人才梯队建设，培养核心管理团队的能力；
5、 推动运营流程、工具、方法的持续优化和创新，提升效率、降低成本、改善顾客体验，关注行业最佳实践和新技术应用，评估并推动在运营体系中的落地；
6、与各部门紧密合作，参与新产品开发测试，并确保新产品在项目的成功上市和标准化制作，推动运营相关的信息系统的优化与应用等；

任职资格：
1、大专及以上学历，35-42岁，专业不限；
2、5年以上同岗位工作经验，管理跨区域项目/门店100家以上优先，餐饮行业优先；
3、有成都管理大规模、多区域门店并有优异业绩表现的优先，或者有成功扭亏为赢或新品牌/新区域拓展经验；
4、具有战略思维与深厚的运营专业知识、强大的数据驱动决策力、财务管控能力、高效的执行和结果导向；
5、能适应阶段性短期出差、心理素质过硬、强抗压能力与韧性、注意细节和具有客户导向。