岗位职责：
1. 负责公司销售岗位的招聘工作
2. 管理招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，组织面试
3. 跟进面试流程，协调相关部门完成人员录用
4.执行公司规章制度

岗位要求：
1. 一年以上人事招聘工作经验
2. 熟悉招聘流程和招聘渠道，具备一定的面试技巧
3. 具备良好的沟通协调能力，团队合作精神
4. 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力
福利待遇：
1.享有完善的社会保险(五险);
2.不出差，在舒适的5A级场所办公;
3.拥有交通补助、话费补助、对于家人的孝心补贴等
丰富的补助政策;
4.享有丰厚的节假日福利，让您满载而归;
5.每年1-2次的带薪旅游，劳逸结合;
6.各种活动乐不停:茶话会，生日会，年会!