岗位职责：
1. 人事管理
- 负责人事基础管理工作，包括员工入离职、考勤、劳动合同等；
- 协助制定并执行人力资源相关政策与制度；
- 协调员工关系，推动企业文化建设；
- 完成招聘、培训、绩效管理等人力资源工作。
2. 行政管理
- 全面统筹公司行政管理工作，建立并完善行政管理制度与流程；
- 负责办公环境管理、固定资产管理、档案管理及后勤服务保障；
- 组织筹办公司重要会议、活动及接待工作；
- 制定并执行行政预算，合理控制行政成本。
任职要求：
1.统招本科，5年以上人事行政管理经验，生物医药行业背景优先；
2.熟悉人事行政全模块工作（员工关系、绩效为主），具备体系化建设能力；
3.优秀的统筹协调能力和管理意识，能独立推动工作；
4.良好的职业素养，责任心强。
职位优势：
1. 独立负责公司人事行政管理工作；
2. 扁平化管理，工作自主性强；
3. 行业成长型企业，发展空间大。