职位描述：

1、对全公司的人力资源配置和管理，招聘、培训和人才引进工作；

2、负责新员工招聘计划的制定和实施，采取有效措施，及时保证公司各岗位的人员需求；

3、入职、离职手续办理，劳动合同管理；

4、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、5年以上人力资源相关工作经验，有机械行业相关工作经验者优先；

2、熟悉招聘、培训模块，有人力资源证书者优先；

3、沟通能力强。