职责：
一、社会保险与公积金账户管理。
1、办理员工社保（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）及公积金的增员、减员、信息变更等操作。
2、负责社保账单核对、费用缴纳及台账更新，确保数据准确性与时效性。
3、政策执行与咨询服务，跟踪并解读社保、公积金政策变动，向员工提供法规解释与操作指引。
4、协助处理员工医疗费用报销、生育津贴申领、工伤认定等特殊业务。
二、专项事务处理
1、政企对接与申报工作，与社保局、公积金管理中心等机构对接，办理账户开设、转移、年审等手续。
2、完成残保金申报、稳岗补贴申请等政策性事务。
3、公司商业保险（团体商业保险和雇主责任保险）的增、减员办理及事故报案、费用理赔跟进。
三、数据管理与系统维护。
1、维护人力资源系统中社保相关数据，定期输出统计报表。
2、管理员工社保档案及证件发放，确保资料完整可追溯。
四、延伸职能，跨部门协作：解答内部咨询，协调处理员工调动、退休手续等关联事务。
五、风险防控：监督用工单位合规执行劳动保护条款，协助调解劳动争议。
条件：
1、10年以上基础人事岗位工作经验，尤其是社保、公积金及商保操作经验；
2、熟悉劳动法规、社保公积金法规，以及商保流程；
3、能熟练操作电脑及社保、公积金系统；
4、有较好的沟通表达能力，能与员工进行培训和谈判；
备注：
家住宝山区顾村镇周边的退休老师优先。