【岗位名称】人事经理
【岗位职责】
1.负责人事行政整体规划方案以及执行根据公司的发展规划，参与组织结构改进方案、岗位职级设计等方案；
2.根据公司发展战略，参与制定人力资源战略规划，确定人员编制，全面规划员工队伍的建设；
3.组织制定人事档案管理、绩效考核、员工奖惩等人事管理制度、实施细则；
4.完善行政管理制度以及管理流程搭建、梳理、优化；
5.负责组织开展招聘、培训、考核和薪酬管理；
6.根据公司的发展需求，制定招聘政策，组织实施招聘工作组织开展对员工的培训工作；
7.组织开展对员工的绩效考核管理；
8.负责并完成员工入、离、调、转等一系列日常人事工作；
9.完成领导交办的其他任务。
【职务要求】：
1.本科学历以上，人力资源、工商管理、心理学专业等相关专业；
2.3年以上人力资源工作经验；
3.通晓人力资源行政管理知识包括制度体系搭建、组织诊断、人才发展等；
4.掌握劳动合同法、合同法等知识；
5.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
6.有一定的写作水平和较强的语言表达能力、计划与执行能力、人际沟通能力。
【福利待遇】
薪资：面议
福利：五险二金、其他。
工作时间：周一至周五，上午9:00-下午5:00
工作地点：上海市徐汇区岳阳路76号/58号