一、岗位职责：
1、监督及执行公司相关的人事制度；
2、收集市场人力资源信息，及时提供市场人才需求变化情况；
3、协助上级，办理人员招聘、面试、人事档案登记管理、办理入职、转正、离职、调职等手续；
4、协助上级办理公司人员签订劳动合同、保密协议等合同事项；
5、协助公司监督各部门人力资源培训计划的执行；
6、协助公司推动企业文化的建设，对公司会议制度的执行监督；
7、员工餐饮充值系统的管理，每月定期办理员工餐费充值，核查消费的合理性，月底上报财务核算；
8、公司相关公告文件的发布，包括人事处罚、人事变动、节假日通知及其它通知；
9、公司ERP系统人力资源管理模块的资料维护；
10、上级交办的其它事务。

二、岗位要求：
1、熟悉人力资源相关知识，文笔功底较强；
2、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
3、具备较强的沟通能力、协调能力和人际关系处理能力；



备注：
1.宿舍统一配备：数字电视、热水器、空调、独立卫生间及阳台；
2.公司内有食堂，餐费补贴130元/月及节假日等其他津贴。
3.每月再根据个人工作情况另外追加绩效奖金；
4.公司年终奖最少一个月工资。