【岗位职责】
一、招聘工作：
1、根据项目每月的招聘需求计划对缺编人员开展招聘工作；
2、简历筛选、电话沟通和预约面试，背景调查及入职到岗跟进；
3、协同校企、灵活用工渠道在地开发等，增加招聘资源，维护和优化现有招聘渠道；
4、协助建立储备人才数据库和内部人才储备机制等相关工作；
二、人事日常工作：
1、协助部门完成新人试用期员工关怀、面谈评估等跟进工作；
2、关注员工工作状态，提供良好的办公协作与支持；
3、协同公司各类活动（零食下午茶/员工生日/节假日/团建）的组织与策划，提升员工的幸福感；
4、完成其他交办工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业尤佳；
2、1年以上人力岗位工作经验，熟悉招聘流程；
3、抗压能力强，口头表达能力，性格开朗具有亲和力和服务意识和沟通能力;
4、对待工作的态度和职业精神，具有刻苦，努力，有责任感。
【薪资福利】
参考职位薪资区间，具体面试评估定薪
五险一金，节日福利，年度体检，培训机会，可提供住宿...
【工作时间】
月休6天，8:30-12:00,13:30-18:00
因项目为文旅项目，工作时间需灵活配合项目节假日活动
【面试流程】
初筛--电话沟通--HR部门面试--复试--谈薪/背调/录用