职责描述：
一、培训管理
1、配合上级完成培训制度体系构建和年度培训工作计划；
2、根据培训规划收集和分析培训需求；
3、按培训工作计划组织实施相应的培训；
4、对接讲师、组织学员、做好资源整备，确保培训顺利进行；
5、维护课堂秩序，辅助讲师完成教学工作；
6、对培训出勤、积分和培训成果进行记录和检验；
7、按要求提交培训工作报告；
8、协助上级构建培训效果检验机制。
二、讲师和课程开发管理
1、协助上级进行内部讲师选拔；
2、帮助内部讲师构建个人课程系统、完成单课开发；
3、为内部讲师建立讲师档案并实时更新管理；
4、负责讲师津贴的统计和发放。
三、其他工作
1、为集团层面企业文化活动出谋划策；
2、协助上级完成临时性工作。
任职资格：
1、管理类或语言类、新闻类相关专业本科学历及以上；
2、1年以上外贸培训经验，懂外贸流程，了解外贸各岗位相关职能；
3、热爱公众表达，有较强的语言能力，对培训、教育类工作有浓厚兴趣；
4、熟练掌握PPT和WORD，懂PS或AI更佳；
5、有良好的学习习惯和理解能力。
职位福利：五险一金、全勤奖、餐补、员工旅游、节日福利、带薪年假、员工体检