职责描述：
1、负责招聘达成（面试与甄选、考核录用、招聘评估），并向用人部门提供合理化建议，按时完成招聘目标；
2、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
3、定期汇报相关招聘数据
4、 负责员工劳动关系管理，员工维护。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、熟悉招聘流程，及熟练运用各种招聘渠道；
3、熟悉西安当地的相关劳动法律、法规；
4、工作细致认真，抗压力强，具备优秀的执行力及职业素养。
5、2年以上人力资源招聘的实务操作经验优先。
福利待遇：
1、工作时间：每周一至周五（早8:45-17:45，午休1.5小时），国家法定节假日正常休息；
2、入职即签订正规劳动合同，缴纳五险一金；
3、公司每年2次调薪，且根据年度经营目标完成情况发放年终奖及其他激励措施；