岗位职责：
- 负责制定和实施企业商学院的发展规划，提升企业内部培训质量与效果。
- 构建和完善培训体系，包括课程开发、师资管理、效果评估等。
- 组织实施各类员工培训活动，满足企业人才发展需求。
- 跟踪培训效果，为员工职业发展提供指导和支持。

岗位要求：
- 管理类、教育类等相关专业背景。
- 8年以上相关工作经验，至少3年以上同等职位工作经验。
- 熟悉企业培训体系构建和运营管理。
- 具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力。