——岗位概述
作为协会中枢管理部门的核心负责人，全面统筹人力资源及行政运营工作，重点构建符合AI行业特色与发展阶段的人才选育用留体系，通过高效的组织管理与资源调配，支撑协会战略落地与业务快速增长。
一、核心职责
1. 人力资源管理与组织发展
• 制定并实施人力资源战略，完善招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系体系，提升人均效能
• 建立人才梯度与继任计划，保障核心岗位人才及人才流失把控
• 推动组织变革与文化建设，设计符合协会特性的激励机制
2. 行政与运营保障
• 打造良好的办公环境，营造积极的工作氛围
• 管理政府接待、重要会议等高端商务活动，提升协会专业形象
二、任职要求
硬性条件
• 本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业
• 5年以上机构综合管理经验，2年以上部门负责人经历，35周岁以内为佳，团队非常年轻
• 精通人力资源全模块实操，擅长组织诊断与效能提升
• 能设计多元化激励方案（如项目制分红、专项奖金包）
• 具备出色的跨部门协同能力，激发团队创业精神