岗位职责：

1、负责薪酬绩效核算工作。

2、负责社保、公积金管理。

3、负责财政专项拨款的申报、预决算工作。

4、负责上级主管部门要求的人事相关信息上报工作。

5、完成部门交办的其他人事行政相关工作（费用报销、票据整理、账务基础等）。

任职要求：

1、35周岁以下。

2、人力资源管理、财务管理、会计学、审计学、工商管理（人力/财务方向） 等相关专业本科及以上学历。

3、了解与上述岗位职责相关的人事或财务会计基础工作的基本规程和操作。

4、熟练操作办公软件，特别是 Excel（需熟练使用常用函数、数据透视表等）和 Word、PPT。

5、工作严谨细致，能高效准确地处理大量数据和文档。

6、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。

有意向者请直接投递简历。