岗位职责:
1. 负责预订部的日常管理工作，确保部门运作高效顺畅
2. 监督并优化预订流程，提升客户服务质量和工作效率
3. 协助团队成员解决工作中的问题，提高团队整体绩效
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调内外部资源
2. 能够在快节奏环境中保持高效率，确保任务按时完成
3. 具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现目标