岗位职责：
1.完善优化各岗位绩效考核管理制度，统筹薪酬福利体系，包括薪酬结构优化、调薪机制制定、福利项目落地等；
2.妥善处理员工关系，搭建公司培训体系，并熟悉劳动法；
3.负责公司行政事务的日常管理，包括工区管理、车辆管理、文档管理、库房管理，审核各项流程确保规范化，把控并优化成本管理；
4.统筹公司商务合作全流程，主导开展商务接待等工作，建立并维护与核心商务合作伙伴的长期稳定关系；
5.负责与政府相关部门建立常态化沟通机制，维护公司良好的政务形象与经营环境；
6.负责公司政务项目申报工作，包括项目材料准备、申报流程跟进与协调，提高项目申报成功率；

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.5年以上办公室管理经验，有商务对接、政府外联等相关工作经验；
3.具备较强的协调沟通能力及组织能力；

福利：
周末双休、五险、十三薪、带薪年假、加班工资、年底奖金、节假日福利、生日福利、健康体检等