我们正在寻找一位经验丰富的人力行政经理，
负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理，绩效管理及预算管理，胜任力评价，劳动关系风险管控，质量标准管理，行政管理，企业文化宣贯等等。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；
3. 精通招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 对劳动法律法规有深入了解。