一、岗位职责
1、负责综合管理部全面管理，开展人事管理工作；
2、建立、优化公司的管控模式和管理系统，全面提高公司的综合管理水平；
3、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）,制定和完善人力资源管理制度并督导、执行，提高人力资源使用效率；
4、及时处理公司管理过程中的重大人事及行政问题，妥善开展不胜任工作员工退出工作；
5、对项目部人事工作进行管理、指导、监督，确保项目部高效有序进行；
6、开展公司考勤管理、工资核算、社保办理相关具体事宜
7、开展公文撰发、印章管理、合同管理、档案管理、证照管理、办公设备及低值易耗品管理等行政工作；
8、组织安排公司办公会议，做好会议记录和整理会议纪要；
9、领导安排的其他事务性工作；
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业， 5年以上工作经验。
2、具备人力、行政模块专业知识及经验；熟悉建筑施工企业人力资源管理者优先考虑。
3、能领会领导意图，执行力强，沟通和协调能力，抗压能力较强。
三、薪资及待遇。月薪8k，五险，年终奖，可提供宿舍及午餐。
四、工作地点，纬一街地铁口附近