岗位职责：
1、根据公司业务目标，全面负责外贸业务人员的招聘工作；
2、持续优化和完善招聘体系，招聘相关制度和招聘流程；
3、根据公司年度销售业绩目标，结合业务部门人员情况，制定并执行招聘；
4、组织开拓和完善招聘渠道，发布招聘信息，并实施招聘；
5、负责安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
6、负责建立、完善和维护业务人员人才库；
任职要求：
1、年龄：35岁以上，性别不限；
2、语种：英语必须熟练；
3、工作经验：实际招聘经验5年以上，有过外贸业务员招聘经验优先；
4、学历：大专以上相关专业;
5、熟悉招聘流程，熟练使用各种招聘工具，丰富的招聘经验和技巧，熟悉国家相关法律法规；
6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。