【岗位职责】
1、文化内容策划:负责企业文化核心内容的规划，包括但不限于:价值观释义与澄清、文化课件迭代、文化手册梳理、高管文化访谈等。

2、文化激励与荣誉体系打造:设计并运营公司文化激励与荣誉项目(如年度评优、价值观奖项、即时认可平台等)，通过机制设计有效牵引员工行为。

4、申请及管理公司资质证照，保证资质持续有效，保障业务正常开展。

5、负责组织公司年会、季度会议、重要接待活动以及各类会议的服务工作。
6、擅长培训，培训体系搭建，企业商学院执行；
7、完成领导安排的其他工作。
【任职资格】
1、严谨的策划组织能力及人事管理、沟通能力、执行能力。
2、能够接受高强度的工作，工作态度积极乐观。
3、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力、亲和力和凝聚力，责任心、事业心强。
4、大专及以上学历，90后及00后，相关工作经验3年以上 。
5、高情商，形象好，沟通能力强，责任心强。
6、性别不限，有驾照，会开车，可以接受外出。