综合岗位职责：

1. 根据公司战略方向制定岗位招聘计划，完成人员配置工作，办理员工入、离职，转正转岗等相关手续,及新员工入职 培训及关系维护。

2.负责公司考勤统计、薪资核算、及相关表格制作等。

3.办公室区域 办公用品的维护和采购，固定资产的维护统计。

4.根据校区负责人要求进行校区数据表格制作与整理。

5.协助校区负责人完成其它工作。