岗位职责：
1、协助公司总部及总经理制定和实施公司的后台运营战略，包括不限于招聘、人事、行政等；
2、负责管理招聘团队，针对业务条线实际需要，制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略，提升公司核心竞争力；
3、协调公司各条线岗位的人员安排，确保各部门及业务条线的招聘需求达成；
4、协助设计公司的招聘绩指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考体系；
5、协助安排、处理公司的日常行政后勤事务，与各个部门协调，保障公司正常运转。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历；
2、8年以上招聘相关工作经验，5年以上招聘团队管理经验，有IT招聘经验优先；
3、工作认真负责，做事谨慎仔细，有良好的沟通和团队协助能力；
4、管理团队至少10人以上招聘团队，主做招聘且兼顾人力其他模块工作经验优先。