岗位内容：
1. 负责公司各部门招聘需求的对接与岗位分析，制定有效的招聘计划；
2. 通过多种渠道进行人才搜索与筛选，组织面试流程，确保候选人质量；
3. 建立和维护人才储备库，跟踪招聘效果，优化招聘流程；
4. 与各部门保持良好沟通，了解业务动态，提供人才方面的专业建议。
任职要求：
1. 本科及以上学历，年龄25岁以内，人力资源相关专业；
2.有1年以上业务外包项目招聘工作/猎头项目经验优先考虑；
3.具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效推进招聘进程。