1.协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2.协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3.负责协助总经理完成市场开拓，B端企业人力资源服务外包需求，包括人事外包HRO、业务外包BPO等需求；
4.负责统筹人力资源相关工作内容；
5.负责团队成员的管理培训工作；
6.完成其他人事相关工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源相关专业；
2.有3年以上人力资源全模块管理工作经验优先；
3.熟悉人力资源相关法律法规，能够独立处理解决劳动关系相关问题。