岗位职责
招聘：
1、根据公司招聘需求计划，独立开展招聘工作，与各项目保持密切沟通，高效完成招聘计划任务；
2、根据公司整体招聘规划，协助制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；
3、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
4、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；
5、完成领导安排的其他工作。
培训：
1、协助人力总监负责公司内部培训工作；
2、在人力总监的指导下编制培训规划及培训执行计划；
3、关注行业培训市场变化，发觉并合理利用外部培训资源；
4、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，提出改进意见，撰写培训活动宣传报道。
任职要求
1、人力资源类、管理类统招本科以上学历，具备2年以上招聘工作经验，物业行业招聘经验优先；
2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验者优先；
3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；
4、有一定的招聘资源。
职位福利：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、年底双薪、员工食堂